miércoles, 8 de noviembre de 2017

ETICA Y LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA: Reflexiones para una gestión centrada en los referentes disciplinares de la profesión.

Imagen tomada de: https://asociacionlatrama.files.wordpress.com/2015/04/c3a9tica-del-cuidado.jpg



La práctica de enfermería en los diversos escenarios implica la participación directo o indirecta del profesional de enfermería en los diferentes contextos donde lleva a cabo su ejercicio profesional. 

En la actualidad, son diversos los retos que enfrenta la enfermera en su campo de acción, las cuales,  el cuidado   tiene implícita la toma de decisiones para propiciar acciones de cuidado directo, es decir, aquellas que requieren de su actuación personalizada en interacción con el paciente y su cuidador, además, de las decisiones para promover la participación de otros miembros del equipo de salud para dar resolución a las necesidades identificadas en los pacientes y colectivos sujetos de cuidado.

Son múltiples los factores que intervenienen en la toma de decisiones en la enfermera, aspectos relacionados con el entorno organizacional, la forma como se articula la plataforma estratégica y las políticas de salud en las instituciones, pueden determinar la manera como la enfermera lleva a cabo la gestión del cuidado. 

De igual manera, la gestión del cuidado en los diversos escenarios que hacen parte de la Salud Pública, en su actuación intervienen la caracterización de los grupos, aspectos que favorecen o limitan la participación social y la manera como se implementan las políticas públicas por medio de la ejecución de proyectos que favorezcan el desarrollo de la población.


1. Propósito de Formación

La siguiente guía tiene como propósito analizar los aspectos que caracterizan la ética del cuidado aplicado a la gestión de enfermería en los diferentes escenarios donde se lleva a cabo la praxis de la profesión, desde  los conceptos que fundamenta la disciplina, con el fin de propiciar y fortalecer la toma de decisiones en el profesional de enfermería en formación.

2. Actividad de Aprendizaje
2.1  Realizar la lectura de la narrativa de cuidado entregada en la guía
2.2 Realizar la lectura de los documentos asignados

            2.3 Identificar en la experiencia de cuidado aspectos que caracterizan cada uno de los
                patrones de conocimiento planteados por Carper, según lo asignado a cada grupo.     
        
.4         2.4 Que aspectos identifica en la experiencia de cuidado a nivel del entorno organizacional,                                     político o social que influyen en la gestion del cuidado. 

           2.5 Sustente según lo descrito por Maariner y Carper, como influyen los aspectos individuales en la                        toma de  decisiones en la gestión del cuidado.

3. Referencias Bibliográficas

       Marinner, Ann. Guía de Gestión y Dirección de Enfermería. Editorial Elsevier. Octava Edición. España. 2010. 

       Durán de Villalobos María Mercedes. La ciencia, la ética y el arte de enfermería a partir del conocimiento personal. Aquichán  [Internet]. 2005  Oct [cited  2017  Nov  08] ;  5( 1 ): 86-95. Available from: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-59972005000100009&lng=en. 


  •      Monteiro Maria Adelane Alves, Barbosa Régia Christina Moura, Barroso Maria Graziela Teixeira, Vieira Neiva Francenely Cunha, Pinheiro Ana Karina Bezerra. Dilemas éticos vivenciados por enfermeros y presentados en publicaciones de enfermería. Rev. Latino-Am. Enfermagem  [Internet]. 2008  Dec [cited  2017  Nov  08] ;  16( 6 ): 1054-1059. Available from: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692008000600019&lng=en.  http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692008000600019.



         4. Cibergrafía de Apoyo.

  • García Moyano Loreto. La ética del cuidado y su aplicación en la profesión enfermera. Acta bioeth.  [Internet]. 2015  Nov [citado  2017  Nov  08] ;  21( 2 ): 311-317. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1726-569X2015000200017&lng=es.  http://dx.doi.org/10.4067/S1726-569X2015000200017.
  • Milos Hurtado Paulina, Bórquez Polloni Blanca, Larrain Sundt Ana Isabel. LA "Gestión del cuidado en la legislación Chilena (II). Estado Actual. Cienc. enferm.  [Internet]. 2011  Dic [citado  2017  Nov  08] ;  17( 3 ): 23-33. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532011000300003&lng=es.  http://dx.doi.org/10.4067/S0717-95532011000300003.

sábado, 28 de octubre de 2017

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Una mirada a la Formación Continua e incentivos

"El conocimiento es como la estrella polar del norte...guía tus decisiones"

El ejercicio del profesional de enfermería se encuentra
Imagen tomada de: https://www.isotools.org
influenciado por el desarrollo de competencias científico-técnicas que se desarrollan durante la formación universitaria.

El conocimiento es fundamental para el ejercicio de la profesión de enfermería de forma autónoma, que propenda por brindar cuidados de calidad y seguridad en los pacientes, la familia y la comunidad. Sin embargo, en la actualidad, para llevar a cabo acciones de cuidado que den respuesta a las necesidades de los pacientes, no es suficiente la formación llevada a cabo en el pre-grado. Factores como los avances en la tecnología, cambios en la tecnología, los medios de producción y aún de convivir, afectan de manera directa la morbilidad y la forma de respuesta de las personas y colectivos a la pérdidas de la salud o la conservación de la misma.

Por tanto, se constituye en un reto para los profesionales de enfermería, la actualización del conocimiento enfermero, que propicie fundamentar su actuación desde el conocimiento disciplinar, de forma consecuente, fortalezca el empoderamiento de su rol al interior de los grupos interdisciplinarios en los diversos escenarios donde el cuidado es llevado a cabo, y el avance en el desarrollo de la enfermería como disciplina y profesión.

Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=ublG6JNlEC4



1. Propósito de Formación

Mediante la realización de la presente guía de trabajo, el estudiante de gestión del cuidado identificará los elementos que caracterizan la gestión del conocimiento, como parte de la formación contínua. Así mismo, describirá los aspectos que hacen referencia al plan de incentivos en una institución y su influencia en la calidad del cuidado directo o la gestión del mismo en el ámbito clínico y comunitario.



2. Actividad de Aprendizaje


a. Para el logro de las competencias cognitivas de pensamiento crítico en el estudiante de enfermería relacionadas con el análisis, la inferencia la argumentación, cada grupo deberá leer el documento descrito en la guía de trabajo académico entregada.

b. Identifique los elementos descritos y solicitados en la guía  entregada a cada equipo (por colores) y escríbalos en el blog en el link de comentarios, como material académico de apoyo para sus pares.

c. Identificar los conceptos claves de las respuestas solicitadas para realizar un mapa conceptual con todo el grupo, teniendo en cuenta registrarlos en las hojas con el color correspondiente entregada por el docente asesor.

d. En la socialización general, construya el mapa conceptual general teniendo en cuenta la ubicación de su punto en la temática tratada.

e. Para el desarrollo de la temática relacionada con Plan de Incentivos, trabajar con base al documento:   http://www.who.int/workforcealliance/documents/Incentives_Guidelines%20SP.pdf

f. Para el desarrollo de la temática relacionada con Gestión del conocimiento, trabajar con base al documento: http://www.uoc.edu/dt/20251/20251.pdf


O en su defecto lea el siguiente documento, según las preguntas de la guía académica entregada:

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6085725



3. Actividad de Evaluación


a. Responda en el link de comentarios los elementos descritos y solicitados en la guía por colores entregada a cada equipo, teniendo en cuenta describir al inicio los nombres de los integrantes del grupo de trabajo.

b Sustente en el link de comentarios: sí la formación contínua contribuye a la autonomía en el profesional de enfermería  y cuál es su rol en la gestión del conocimiento en su campo de acción.

c. Partícipe en la socialización general del grupo en la construcción del mapa conceptual para el desarrollo del tema.



4. Fuente Bibliográficas

  •  Canals, Agustí (2003). "La gestión del conocimiento". En: Acto de presentación del libro Gestión del conocimiento (2003: Barcelona) [Documento Electrónico. Fecha de consulta: 28/10/2017].
  •  J. C. Guevara B, G. A. Cavanzo N, M. P erez P. \ Framework de gestión del conocimiento (FGC) basado en capas " . Visión Electrónica, algo m as que un estado sólido, Vol. 10, No. 1, 1-105, enero-junio 2016.
  • Consejo internacional de Enfermeras. Weller, Bridget. Directrices: Incentivos para los profesionales de atención de salud. 2008. [Documento Electrónico. Fecha de consulta: 28/10/2017]


5.  Cibergrafía de Apoyo Bibliográfico

  •   Benavides V., Carlos. Quintana G., Cristina. La Gestión del Conocimiento en la Empresa. En: Gestión del Conocimiento y Calidad Total.  Capítulo 3. Libro electrónico. Pag. 69 a la 71. Consultado en:  https://books.google.com.co/books?id=lCC5BgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=gestion+del+conocimiento&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwj-j53EgpTXAhXH8CYKHa4FBJ8Q6AEIRzAG#v=onepage&q&f=false